新闻8点见 《北京的雨》一部79集的“连续剧”

来源:本站原创 发布时间:2021-11-23

  根据北京市气象台的预报,冷空气已在进京路上,预计19日傍晚至半夜前后有小雨或零星小雨。即便是2021年第一场冬雪已经下了,但即将来临的还是雨。

  一般而言6月1日—9月15日是北京的主要雨季,但今年,这个时间延长了半个月,从6月1日一直到9月30日,这个“超长汛期”122天,共下了79场雨。

  说起暴雨,今年河南和山西两地的灾情是绕不过的坎。当下,雨虽然已经停了,但媒体公众对于暴雨的关注仍在持续,暴雨话题仍在发酵,暴雨所带来的影响,尚未结束。

  事实上,今年北方多雨地区不只是河南、山西和北京,据中国气象局最新统计数据,9月份北方地区降水量较常年同期偏多1.1倍,为历史同期最多。北京、天津、河北、河南、辽宁、陕西、山东和山西8省(区、市)降水量均为1961年以来历史同期最多。

  全球变暖趋势在持续,我国是全球气候变化的敏感区和影响显著区,升温速率明显高于同期全球平均水平。1951—2020年,我国地表年平均气温呈显著上升趋势,升温速率为0.26℃/10年。

  中国气象局高级工程师、气象服务副首席信欣预计,我国出现大量降水的极端天气的频次可能会越来越高。阅读原文

  近10年新入选的院士有多少位女性科学家?60岁以下有多少人?新增两院院士最多的是哪一所高校?一图看懂。

  国美通报员工上班“摸鱼”具体流量的文件引发热议,网友表示职场人慌了。这样的做法是否合理?公司是否侵犯了员工的隐私?

  一组上班“摸鱼”的流量消耗“铁证”翻开,国美出圈,职场人慌了:这就好像上学的时候,班主任总在后门窗偷瞄。阅读原文

  于是,公司对员工上班“摸鱼”进行处罚,被视作格局小了,好的企业文化应该更加包容。

  不过,也有一部分人为国美“站队”。工作时间就应当全身心投入,毕竟公司所付出的成本不低。加班以及努力地工作,也是为了能有更好的生活。

  互联网大厂员工陈锦认为,国美通报的员工确实过度“摸鱼”,公司出钱、员工干活不存在任何异议。陈锦说,理想的公司文化是公司与员工之间相互尊重,公司成长应当伴随着员工的付出,并提供相应福利待遇,这样员工才会觉得背后有公司可以依靠,也会在工作中投入更多精力。

  在国企测试工程师高邹远看来,上班“摸鱼”是人之常情。她工作时也经常放空,但是却从来没有耽误过项目进度,领导也不会说什么。国美通报员工“摸鱼”的做法很“小家子气”,企业通报批评还是要三思。

  高邹远说,我能接受加班,但必须是自愿的加班,是有报酬的加班,是合理频率的加班。公司应该注重员工效率而非工作时间。阅读原文

  今年9月,美国辞职总人数和辞职率双双创下历史新高。两党回应却大相径庭,“报喜”共和党“报忧”。一些经济学家担忧,“大辞职”一旦持续较长时间,问题就会变得“不可逆”。

  美国联邦劳工部劳动统计局最新报告显示,2021年9月,美国辞职总人数达443万,辞职率高达3.0%,双双创下历史新高。

  但是,就在18个月前,美国失业率还处于80年来的最高水平,人们普遍为如何保住自己的饭碗而忧心忡忡。

  一些亲的经济学家认为“不要大惊小怪、危言耸听”。在他们看来,“大辞职”非但不是什么令人忧虑的事,“其实反倒是一个喜讯”,理由是“工资在大幅上涨,辞职者有更大概率获得更高薪水”。

  而亲共和党的经济学家则持完全相反的观点,认为拜登政府动辄数万亿美元的“大灌水”和持续宽松的美联储政策不但推高了通胀率,而且导致大批美国人、尤其低收入美国人宁愿待在家里“吃救济”“吃福利”,也不愿为一份“横竖赶不上涨价的低薪”跑出来“累死累活”。

  美国出现“大辞职”的原因是复杂的,简单说“喜”或“忧”,非常不客观。一些经济学家担心的是,“大辞职”一旦持续较长时间,问题就会变得“不可逆”。

  比如,一旦焦头烂额的码头和仓储雇主终于受不了雇员的挑剔、工会的霸道,决定咬牙押宝给“自动化”“无人化”,将来即便雇员、工会改变心意,也注定难以寻回就此流失的工作机会。耗费巨大资金、非资金代价建立的“无人工作场景”,是不会因“有人”的反悔而立即报废拆掉的。阅读原文

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